La difficulté de l'organisation était de pouvoir former des équipes de personnels à leurs postes de travail, y compris le week-end. La FOAD répondait idéalement aux exigences dUGINE. Après une visite sur place
et une évaluation complète des compétences, 14 personnes ont adhéré volontairement au projet de formation. Pour l'ILEP, "une formation qui nest pas fondée sur le volontariat a peu de chance de réussir !".

La méthode pédagogique a consisté à utiliser Internet pour les exercices, corrections, et conseils, en ponctuant la relation "formateur / élève" par
des visites régulières et des rencontres individuelles.

"Etre acteur de son changement et ne pas le subir", cest la volonté de l'Institut qui mène des actions basées sur le volontariat. Le grand bénéfice individuel de ce programme de formation est certainement un gain de confiance en soi, mais aussi pour chaque opérateur d'avoir pu évoluer professionnellement dans
son entreprise. Ils ont su s'adapter au changement et à l'apprentissage
de nouveaux métiers.

Depuis sa création, l'ILEP a développé un important réseau dentreprises partenaires. Des relations privilégiées qui amènent l'ILEP à recueillir tout
au long de lannée, les besoins en recrutement et en formation des entreprises. Ces méthodes motivent les entreprises de la région Nord-Pas de Calais, ainsi que leurs personnels.

Les formations de l'ILEP, ce sont les clés de la réussite !