Mobilité
 

Notre activité se recompose

Il nous faut accompagner la mobilité interne et externe de notre personnel

L'évolution technologique
 

Requestionner la qualification des personnes et l'organisation du collectif de travail

Maîtrise des savoirs de base
 

La qualification de nos collaborateurs doit être conforme aux normes en vigueur

Les situations d'illetrisme doivent être traitées

L'allongement de la vie au travail
 

Elle crée de nouvelles problèmatiques et intensifie la coopération intergénérationnelle des problèmes liés à la santé ,la gestion des carrières et des temps.

Handicap
 

la loi 2005 sur le handicap réaffirme l'obligation d'intègrer les travailleurs handicapés dans l'entreprise.

Dans ce contexte il est important de sensibiliser les équipes et de repenser les modes de recrutement et d'organisation.

DIF
 

Nous souhaitons proposer à nos salariés dans le cadre du DIF une offre élargie de formation en lien avec leurs aspirations personnelles et professionnelles.

Adaptation
 

Un collaborateur a un projet de développement de ses compétences et de qualification.

Projet Personnel
 

Nous n'avons pas trouvé au sein de notre établissement une réponse adaptée au cas de l'un de nos collaborateurs ....

V.A.E.
 

Nous souhaitons proposer à nos salariés dans le cadre du DIF une offre élargie de formation en lien avec leurs aspirations personnelles et professionnelles.