Tertiaire administratif
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Quel que soit le secteur d’activité, le statut juridique, la taille, une entreprise utilise des techniques tertiaires pour assumer les fonctions d’accueil, de secrétariat, de comptabilité, de paie, d’archivage intégrant notamment les outillages informatiques pour gérer, éditer et communiquer .

Pour cela l’entreprise recherche des collaborateurs au fait des dernières évolutions technologiques et capables de proposer des méthodologies adaptées à ses propres caractéristiques.
L’ILEP propose plusieurs produits...

Technologies numériques
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Tant pour des usages professionnels que personnels, les applications des technologies (informatique, téléphonie) se sont considérablement développées ces dernières années afin de transmettre et traiter rapidement diverses informations

Les entreprises recherchent des collaborateurs ou des partenaires ayant les compétences appropriées afin de les aider à acquérir, installer, maintenir, dépanner, renouveler et faire évoluer leurs installations informatiques et téléphoniques.

C’est pourquoi l’ILEP propose plusieurs produits...

Développement relationnel et professionnel
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En diverses occasions ( le travail, les loisirs, la famille, la cité …) il est fait appel à des compétences de communication et d’organisation, voire de management.

Au-delà de la découverte des techniques et des méthodes appropriées il est utile de ressentir, d’expérimenter et d’analyser divers rôles en fonction de l’objectif recherché.

Animer une réunion, parrainer un collègue, motiver une équipe ...

C’est pourquoi l’ILEP propose une déontologie et des produits...

Formation générale et compétences transversales
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Lire, écrire, compter, raisonner, s’organiser, communiquer (et notamment dans une langue étrangère) en utilisant la palette des outils disponibles à ce jour (du stylo à l’ordinateur) constituent le socle de base des compétences qu’il est nécessaire de mobiliser pour atteindre ses objectifs.

Que ce soit pour préparer une entrée dans une formation qualifiante, passer un concours, s’adapter à un nouveau poste de travail, utiliser les outils informatiques, reprendre une dynamique de formation, il est possible d’avoir un plan de formation adapté à ses connaissances et à son projet et faisant appel à des activités concrètes dynamiques.

C’est pourquoi L’ILEP propose…

Mobilité et orientation professionnelle
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Subie ou choisie la mobilité professionnelle questionne ses propres choix de vie, de métiers. Elle redonne aussi l’occasion d’explorer le champ des possibles.

Quels projets ? Quelles étapes ? Quels changements ? Quelles priorités ?

Etre accompagné dans ses instants de transformation nous semble essentiel afin d’exploiter avec un regard extérieur, mais bienveillant, le chemin parcouru, inventorier les itinéraires possibles, estimer les étapes, repérer les atouts, dépasser ou contourner les difficultés, mobiliser les ressources pertinentes.

C’est pourquoi L’ILEP propose...