Demandeur d'emploi
1

Pour vous accompagner dans l'évolution de votre qualification et/ou dans votre recherche d'emploi,

Nous mobilisons les dispositifs publics de l'Etat de la Région Nord-Pas de Calais et du Département du Nord.

Salarié
2

Dans le cadre, du plan de formation de votre entreprise, ou du DIF , ou du CIF .

Nous vous proposons une formation adaptée à votre projet.

Particulier
3

De votre propre initiative, selon vos préoccupations personnelles, familiales ou professionnelles vous souhaitez vous initier vous former, découvrir des techniques, échanger des idées , débattre d'une opinion, approfondir des connaissances.

Congé Individuel de Formation
4

Tout salarié, justifiant d'une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, dont 12 mois dans l'entreprise, peut faire la demande d'un CIF :congé individuel de formation auprès de son employeur.

Vous devrez établir une demande de prise en charge auprès de l'OPACIF (organisme paritaire agréé pour le congé individuel de formation) auquel cotise votre employeur, accompagné de l'autorisation d'absence au moins deux mois avant le démarrage de l'action

Contrat de professionnalisation
5

Ce contrat de travail, d'une durée de 6 mois à un an, remunéré par l'employeur, prévoit au minimun 15% du temps de travail, en formation.

Cette formation doit être qualifiante (reconnue par une convention collective) ou mieux, validante (diplôme, certification ou titre).

Responsable d'entreprise
6

Vous êtes confrontés à de multiples problèmatiques :
montée en compétences individuelles et collectives, organisation du travail, développement du tutorat, mise en place des entretiens professionnels annuels, articulation avec les logiques de VAE, dispositif de reconnaissance, mise en place du DIF.

Après une phase d'étude et de compréhension de vos besoins, nous vous proposerons une démarche adaptée et mobiliserons les expertises internes ou externes pertinentes.