Tout salarié, justifiant d'une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, dont 12 mois dans l'entreprise, peut faire la demande d'un congé individuel de formation auprès de son employeur.
Vous devrez établir une demande de prise en charge auprès de l'OPACIF (organisme paritaire agréé pour le congé individuel de formation) auquel cotise votre employeur, accompagné de l'autorisation d'absence au moins deux mois avant le démarrage de l'action.